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组织行为学(00152)
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为（ ）
2024-08-12 12:41:16
组织行为学(00152)
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( )是指当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向。
2024-08-12 12:41:19
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社会促进效应
2024-08-12 12:41:22
组织行为学(00152)
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名词解释：协同效应
2024-08-12 12:41:25
组织行为学(00152)
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名词解释：社会促进效应
2024-08-12 12:41:28
组织行为学(00152)
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（ ）是6~12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法。
2024-08-12 12:41:32
组织行为学(00152)
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群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（ ）
2024-08-12 12:41:35
组织行为学(00152)
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下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是（ ）
2024-08-12 12:41:38
组织行为学(00152)
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一种比较新颖的群体决策方法是名义小组法与复杂的计算机技术的混合，我们称为（ ）
2024-08-12 12:41:41
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防止群体决策弊端的方法中不包括（ ）
2024-08-12 12:41:44
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