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人们对客观事物在满足主要需要的有用性、重要性、有效性的总评价和看法是（ ）

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决定人的行为方向的是（）

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（ ）是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标。

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价值观是一个人关于（）的基本信念。

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每个人都生活在特定的社会环境中，对现实生活中的一切事物都会存在一定的评价，这就是（ ）

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（ ）代表的是人们最基本的信念。

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关于价值观对组织的作用说法不正确的是（ ）

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价值观有（ ）属性。

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（ ）界定的是某种行为模式或存在状态的重要程度。

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价值观的属性中，某种行为模式或存在状态是否重要指的是（ ）。

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