首页
当前位置：
首页
>
组织行为学(00152)
基于“社会人”假设的管理主要有（ ）
2024-08-12 12:11:05
组织行为学(00152)
阅读全文
“社会人”假设的基本含义包括（ ）
2024-08-12 12:11:08
组织行为学(00152)
阅读全文
简述“社会人”假设的基本含义。
2024-08-12 12:11:11
组织行为学(00152)
阅读全文
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
2024-08-12 12:11:14
组织行为学(00152)
阅读全文
简述基于“社会人”假设的管理。
2024-08-12 12:11:17
组织行为学(00152)
阅读全文
基于“自我实现人”假设的管理的内容中不包括（ ）
2024-08-12 12:11:21
组织行为学(00152)
阅读全文
“自我实现人”也叫（ ），这种人性假设产生于 20 世纪 50 年代。
2024-08-12 12:11:24
组织行为学(00152)
阅读全文
马斯洛认为，最理想的人是成为（）
2024-08-12 12:11:27
组织行为学(00152)
阅读全文
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是（ ）
2024-08-12 12:11:30
组织行为学(00152)
阅读全文
麦格雷戈在总结并归纳马斯洛、阿吉里斯提出了著名的Y理论，主要有（ ）
2024-08-12 12:11:33
组织行为学(00152)
阅读全文
上一页
1
...
223
224
225
226
227
...
414
下一页
