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组织行为学(00152)
使个体行为量化的主要工具是()
2024-08-12 12:07:19
组织行为学(00152)
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( )就是采用标准化的心理测量量表或精密的测量仪器来测量被试者的方法。
2024-08-12 12:07:23
组织行为学(00152)
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( )是一种跟踪研究,只要是与研究对象有关的材料一概收集,通过对这些有关材料的分析,找出研究对象心理发展变化的轨迹,从中得到其行
2024-08-12 12:07:26
组织行为学(00152)
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以下哪一项不属于实验室实验的特点()
2024-08-12 12:07:29
组织行为学(00152)
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以下关于现场实验的说法,有误的一项是( )
2024-08-12 12:07:32
组织行为学(00152)
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个案分析是一种( )
2024-08-12 12:07:35
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要做好的个案分析,所选择的案例要( )
2024-08-12 12:07:39
组织行为学(00152)
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( )是根据被试者所承担或将要承担的工作任务,研究人员设计一套与岗位实际情景相似的测试场景。
2024-08-12 12:07:42
组织行为学(00152)
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( )是根据研究的课题与目的,预先设置一系列问题,编制问卷,对人的心理与行为进行调查,然后统计分析,得出结论的方法。
2024-08-12 12:07:45
组织行为学(00152)
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用来表明测验有效性的指标是( )
2024-08-12 12:07:48
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