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组织行为学(00152)
（ ）的关键在于对组织内外状况的充分了解和有效的应变策略。
2024-08-12 12:06:14
组织行为学(00152)
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20世纪70年代初，加拿大多伦多大学教授（ ）提出了路径—目标理论。
2024-08-12 12:06:17
组织行为学(00152)
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领导生命周期理论由赫西和（ ）提出，他们认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。
2024-08-12 12:06:20
组织行为学(00152)
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麦格雷戈认为，人并非生来就是懒惰的，在一定条件下人是愿意承担责任，并能够实行自我管理和自我控制来实现个人和组织目标的，这是（ ）
2024-08-12 12:06:23
组织行为学(00152)
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提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ）
2024-08-12 12:06:27
组织行为学(00152)
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认为员工是消极被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是（ ）
2024-08-12 12:06:30
组织行为学(00152)
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最早对权变理论作出理论性评价的人是（）
2024-08-12 12:06:33
组织行为学(00152)
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最早对权变理论作出理论性评价的学者是（）
2024-08-12 12:06:36
组织行为学(00152)
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人际关系学说的创始人是（ ）
2024-08-12 12:06:40
组织行为学(00152)
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被誉为“管理过程之父”的是（）
2024-08-12 12:06:43
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