组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种观念的是

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建设性冲突显著的特征是

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当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时,容易引发

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最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是

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组织结构的三要素是指复杂化、正式化和

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组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

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组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

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能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

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学习型组织的关键特征是

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领导方式效果最差的类型是

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