组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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推动人们进行活动的直接原因是

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工作满意感实际上是人们的一种

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衡量一个群体的有效性,一是看其任务完成好坏,二是看其

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群体互动的结果小于个体努力累加之和,这种现象称为

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在非正式沟通中,信息发出者有选择性地寻找对象传播信息的沟通类型是

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把人们应该做什么、不应该做什么的规则称为

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团队工作的主旨是授权与

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团队发展一般会经历三个阶段:组建期、激荡期和

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破坏性冲突显著的特征是

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企业营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺而导致的冲突属于

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