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组织行为学(00152)
人们在知觉的过程中，常从或好或坏的局部印象出发，进而扩展到全部的或好或坏的整体印象，这种知觉偏差是
2024-08-12 11:40:55
组织行为学(00152)
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为完成某项指定任务或项目而在一起工作的群体是
2024-08-12 11:40:58
组织行为学(00152)
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口头汇报、书面总结、座谈会、意见等是组织中的
2024-08-12 11:41:02
组织行为学(00152)
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沟通网络渠道过多，易造成混乱状态，在浪费时间的同时还影响工作效率，这种沟通网络是
2024-08-12 11:41:06
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群体成为团队的首要条件是
2024-08-12 11:41:09
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个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为是
2024-08-12 11:41:12
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冲突中最大限度地获得个人利益而不惜牺牲他人的利益的行为意向是
2024-08-12 11:41:16
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组织中同层级部门的细分程度属于
2024-08-12 11:41:19
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下列不属于权变系统理论代表人物的是
2024-08-12 11:41:22
组织行为学(00152)
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组织文化通过产品和员工传播，将组织经营理念、组织精神和形象展示给社会，从而产生强烈的影响，这体现的是组织文化的
2024-08-12 11:41:25
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