首页
当前位置：
首页
>
组织行为学(00152)
产生刻板效应的根源在于 ( )
2024-08-12 11:05:50
组织行为学(00152)
阅读全文
归因研究的创始人是 ( )
2024-08-12 11:05:53
组织行为学(00152)
阅读全文
气质与人的其他心理特征相比，具有更强的
2024-08-12 11:05:56
组织行为学(00152)
阅读全文
具有多血质的人，其特点不包括
2024-08-12 11:05:59
组织行为学(00152)
5
阅读全文
待人处事心平气和，并且沉着冷静，较少发脾气，但对待事物比较刻板，这属于四种气质中的
2024-08-12 11:06:03
组织行为学(00152)
5
阅读全文
具有抑郁质的人的突出特点是
2024-08-12 11:06:06
组织行为学(00152)
1
阅读全文
人的性格一般属于
2024-08-12 11:06:09
组织行为学(00152)
1
阅读全文
员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是 ( )
2024-08-12 11:06:12
组织行为学(00152)
1
阅读全文
群体成员间有着共同的利益，这是群体建立和维系的
2024-08-12 11:06:15
组织行为学(00152)
阅读全文
工厂厂长与各部门负责人之间、车间主任与所属各班组长、各班组长与工人之间所构成的群体是
2024-08-12 11:06:19
组织行为学(00152)
阅读全文
上一页
1
...
102
103
104
105
106
...
414
下一页
