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管理心理学(00163)
最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大指的是( )。
2024-07-21 04:28:16
管理心理学(00163)
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能力结构有多种不同的学说,其中“智力的三维结构学说”的代表人物是( )。
2024-07-21 04:28:19
管理心理学(00163)
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心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布。临界状
2024-07-21 04:28:23
管理心理学(00163)
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不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的细节、具有内倾性的气质类型是( )。
2024-07-21 04:28:26
管理心理学(00163)
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建立友好和亲密人际关系的欲望是( )。
2024-07-21 04:28:29
管理心理学(00163)
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弗鲁姆提出的激励理论是( )。
2024-07-21 04:28:32
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对激励问题的研究,着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( )。
2024-07-21 04:28:36
管理心理学(00163)
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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的是.( )。
2024-07-21 04:28:40
管理心理学(00163)
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下列不同类型的沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是( )。
2024-07-21 04:28:43
管理心理学(00163)
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在企业和组织中,团队士气影响生产效率,团队的生产效率越高,表明团队士气( )。
2024-07-21 04:28:46
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