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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（ ）

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人际关系的心理结构与成分不包括（ ）

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某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（ ）

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事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（

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关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（ ）

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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（ ）。

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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等

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K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（ ）

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政治思想领导主要处理的问题是（ ）。

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1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（ ）

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