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薪酬管理（重庆）(06091-cq)
“费用低，速度快，节省时间，可以在工作之余填写，不致影响正常工作”是哪种工作分析方法的优点之一？
2024-09-06 19:18:26
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分类法职位评价适合的企业是
2024-09-06 19:18:29
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基本养老保险的组织缴费部分，通常不超过员工工资总额的
2024-09-06 19:18:32
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住房公积金不可支取使用的情况是
2024-09-06 19:18:36
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一般说来，高层管理人员的基本工资占到全部收入的
2024-09-06 19:18:39
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《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。标准为：员工夫妻分居两地的，每年给予一方探亲假
2024-09-06 19:18:42
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第一个对薪酬进行分析的学者是
2024-09-06 19:18:45
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只对岗位价值大小进行排序，不能精确量化岗位价值的职位分析方法是
2024-09-06 19:18:48
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赫茨伯格提出的理论是
2024-09-06 19:18:52
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美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类，分别是
2024-09-06 19:18:55
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