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人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是
2024-09-06 18:39:18
人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
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最能达到“人尽其才，才尽其用”目的的人力资源测评类型是
2024-09-06 18:39:22
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可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是
2024-09-06 18:39:25
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将应试者的成绩与同类群体的其他人的成绩进行比较的标准是
2024-09-06 18:39:29
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将应试者成绩与外在标准进行比较的是
2024-09-06 18:39:33
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测评者把信息予以整理、记录、转达给被试者、上级领导或其他第三者的过程是
2024-09-06 18:39:36
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预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的
2024-09-06 18:39:39
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刘劭所著被认为是古代有关人力资源测评思想的最重要著作之一的是
2024-09-06 18:39:42
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我国封建社会选拔人才的主要途径是
2024-09-06 18:39:46
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1905年和他的助手共同编制世界上第一个儿童智力测验量表，开辟智力测验发展道路的是
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