首页
当前位置:
首页
>
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息_____”。
2024-09-06 17:46:12
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
公休日是指
2024-09-06 17:46:17
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
2024-09-06 17:46:20
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假
2024-09-06 17:46:24
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
我国《劳动法》规定,对怀孕______以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2024-09-06 17:46:27
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
按我国有关法律规定,春节法定放假时间为_______天。
2024-09-06 17:46:30
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
违反劳动法的最严厉法律责任的形式是
2024-09-06 17:46:33
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括
2024-09-06 17:46:36
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
______是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2024-09-06 17:46:40
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
______可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需求而订立。
2024-09-06 17:46:43
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
上一页
1
...
65
66
67
68
69
...
108
下一页