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薪酬管理（湖北）(06091-hb)
职位说明书是职位分析活动所得到的一个自然结果。它通常分为_______和_______两个组成部分
2024-09-06 05:03:57
薪酬管理（湖北）(06091-hb)
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分类法是将各种职位放人_______的不同职位等级中的一种_______。
2024-09-06 05:04:00
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广度技能往往要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者_______所要求的多种一般性技能。
2024-09-06 05:04:04
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一个典型的技能薪酬计划设计小组应当由那些_______的部门的员工 组成。
2024-09-06 05:04:07
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工作任务的难度评价是用来确定_______某项工作任务的困难程度的。
2024-09-06 05:04:10
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关于能力的陈述实际上就是以_______的形式对工作任务描述_______
2024-09-06 05:04:14
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对技能模块的定价实际上就是确定_______的_______。
2024-09-06 05:04:17
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知识是指一个人在_______中所掌握的_______
2024-09-06 05:04:20
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技能则是指通过_______获得的在某一活动中的_______
2024-09-06 05:04:23
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自我认知是一个人所形成的关于自己的_______、_______以及_______的概念，它是一一种内在的自我。
2024-09-06 05:04:26
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