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劳动法(00167)
职业安全权
2024-08-09 12:21:42
劳动法(00167)
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工资集体协商
2024-08-09 12:21:45
劳动法(00167)
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延长工作时间
2024-08-09 12:21:49
劳动法(00167)
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劳动法律责任
2024-08-09 12:21:52
劳动法(00167)
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关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力，说法错误的是
2024-08-09 12:21:55
劳动法(00167)
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关于劳动合同终止，说法正确的是
2024-08-09 12:21:58
劳动法(00167)
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用人单位对劳动者进行专业技术培训，与劳动者签订的服务期条款内容合法的是
2024-08-09 12:22:02
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为了避免劳动者与其他单位形成双重劳动关系，用人单位适当的处理方法是
2024-08-09 12:22:05
劳动法(00167)
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某用人单位招聘实习会计，与在校大四学生陈某签订了实习协议。1年后，陈某提起劳动争议仲裁，请求支付未签订劳动合同的2倍工资。对此案
2024-08-09 12:22:08
劳动法(00167)
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被申请人收到仲裁申请书副本后，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的时限为
2024-08-09 12:22:11
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