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劳动法(00167)
个别劳动争议处理程序包括
2024-08-09 10:46:31
劳动法(00167)
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根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括
2024-08-09 10:46:34
劳动法(00167)
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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是
2024-08-09 10:46:37
劳动法(00167)
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劳动法基本原则的确认依据是
2024-08-09 10:46:40
劳动法(00167)
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劳动法律关系的基本构成要素是
2024-08-09 10:46:44
劳动法(00167)
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下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述,正确的是
2024-08-09 10:46:47
劳动法(00167)
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经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括
2024-08-09 10:46:50
劳动法(00167)
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职业教育和培训的总方针是
2024-08-09 10:46:53
劳动法(00167)
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下列属于劳动法调整的劳动合同是
2024-08-09 10:46:57
劳动法(00167)
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取
2024-08-09 10:47:00
劳动法(00167)
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