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劳动法(00167)
下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是
2024-08-09 10:18:16
劳动法(00167)
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劳动法律关系的客体为
2024-08-09 10:18:19
劳动法(00167)
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劳动者基本权利的核心是
2024-08-09 10:18:23
劳动法(00167)
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下列属于就业促进目标的是
2024-08-09 10:18:26
劳动法(00167)
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下列不属于就业促进的权利主体范围的是
2024-08-09 10:18:29
劳动法(00167)
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列关于试用期规定的表述中，错误的是
2024-08-09 10:18:33
劳动法(00167)
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某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格 要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录
2024-08-09 10:18:36
劳动法(00167)
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
2024-08-09 10:18:39
劳动法(00167)
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同
2024-08-09 10:18:42
劳动法(00167)
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根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是
2024-08-09 10:18:45
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