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员工福利管理主要包括（）、调整变动和效果评估等内容。

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法定福利包括哪些？

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员工福利分类

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非法定福利包括哪些？

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员工福利快速发展阶段

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员工福利初建阶段

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员工福利改革创新阶段

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员工福利管理应遵循的原则

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员工福利规划应遵循的原则

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为保障和支持职工福利事业的建设与发展,国家对职工福利事业经费来源做了具体的规定。规定的资金来源渠道有什么？

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