当前位置： 首页 > 劳动就业概论(00165)

（ ）是就业制度的重要作用的主要表现

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对向教育投资的内容进一步细分，它可以分为（ ）

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以计算的时间单位来划分，计时工资制具体形式有（ ）

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根据霍兰德理论，劳动者的职业兴趣的六种类型是（ ）

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人们按照不同的标准、从不同的角度，可以将劳动分成不同的种类，这些种类有（ ）。

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与其他物质资源相比，劳动力资源有着不同的特征，这些特征是（ ）。

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（ ）是劳动力产生市场歧视的原因。

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可以将人才测评分为（ ）

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劳动关系有哪些类型（ ）

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（ ）是就业必须符合的条件。

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