当前位置： 首页 > 劳动就业概论(00165)

（ ）是计件工资的转化形式。

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劳动者从事的（ ）就是职业。

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大教育和（ ）是教育的因素。

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一个有效的（ ）是劳动力市场的正常运转所需要的。

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为确定脑体两者的工资比例关系，一般都以（ ）为基础计算工资的差别。

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（ ）是指伴随着国有企业的制度转型所产生的失业。

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教育开发、使用开发、管理开发和（ ）是劳动力资源开发的途径。

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工作说明书主要包括普遍要求、心理要求、知识技能要求和（ ）

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（ ）是伴随着国有企业的制度转型所产生的一种失业。

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（ ）是地区间流动的又一种形式。

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