首页
当前位置：
首页
>
劳动就业概论(00165)
下列哪一项不属于面试的优点?
2024-09-05 12:04:32
劳动就业概论(00165)
阅读全文
在人才测评中,是对相关职位人员等进行选拔性评价,着重测查政治素质、个性品质、知识水平、执业能力、心理素质、身体状况等。
2024-09-05 12:04:36
劳动就业概论(00165)
阅读全文
劳动制度的消极作用包括哪些?
2024-09-05 12:04:39
劳动就业概论(00165)
阅读全文
企业组织常用的培训方法包括哪些?
2024-09-05 12:04:42
劳动就业概论(00165)
阅读全文
从历史演变的视角来看,我国在大学生就业制度上大致经历了哪几种模式?
2024-09-05 12:04:45
劳动就业概论(00165)
阅读全文
职业的必备条件包括哪些?
2024-09-05 12:04:49
劳动就业概论(00165)
阅读全文
评价中心的具体形式包括哪些?
2024-09-05 12:04:52
劳动就业概论(00165)
阅读全文
行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施劳动方式四个因素。其中劳动计划贯穿其他三者之中,起着决定性作用。
2024-09-05 12:04:55
劳动就业概论(00165)
阅读全文
工作绩效评估中的相对标准,指的是将员工间的绩效表现相互比较,将被评估者按某种向度作顺序排名。
2024-09-05 12:04:58
劳动就业概论(00165)
阅读全文
劳动力的结构性流动指由于劳动者个人自身和家庭原因,以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。
2024-09-05 12:05:02
劳动就业概论(00165)
阅读全文
上一页
1
...
12
13
14
15
16
...
142
下一页
