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劳动就业概论(00165)
霍兰德人格特性中 的个性特点是以说服、管理、监督和领导等能力来获得政治、社会和经济利益。
2024-09-05 12:59:26
劳动就业概论(00165)
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霍兰德将劳动者职业兴趣分为（）
2024-09-05 12:59:29
劳动就业概论(00165)
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具备机械操作能力或体力，适合与机器、工具、动植物等具体事物打交道的个性特点属于霍兰德个性和职业类型中的（）
2024-09-05 12:59:32
劳动就业概论(00165)
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20世纪50年代以后，提出较有影响的“人职匹配”职业选择理论的人是（ ）
2024-09-05 12:59:35
劳动就业概论(00165)
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职业地位分级的影响因素包括（）
2024-09-05 12:59:39
劳动就业概论(00165)
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影响职业声望的因素包括：个人偏见、社会环境、社会舆论和 。
2024-09-05 12:59:42
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职业声望
2024-09-05 12:59:45
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影响职业声望的因素包括（）
2024-09-05 12:59:49
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萨帕职业生涯发展模式的第五个阶段——衰退阶段指的是（）岁以上。
2024-09-05 12:59:52
劳动就业概论(00165)
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萨帕的职业生涯规划的创业阶段是（）
2024-09-05 12:59:55
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