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组织行为学(二)(00938)
( )是“权力”和“威信”的统一体。
2024-09-05 07:27:53
组织行为学(二)(00938)
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( )认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人,他(或她)被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服
2024-09-05 07:27:56
组织行为学(二)(00938)
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管理者所处的地位使他必须履行许多社会性、象征性与法律性的义务对应人际关系角色中的( )。
2024-09-05 07:27:59
组织行为学(二)(00938)
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以下不属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是( )。
2024-09-05 07:28:03
组织行为学(二)(00938)
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以下不属于管理工作角色中信息传递角色的一项是( )。
2024-09-05 07:28:06
组织行为学(二)(00938)
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以下不属于管理工作角色中的决策角色的一项是( )。
2024-09-05 07:28:09
组织行为学(二)(00938)
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管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括( )。
2024-09-05 07:28:12
组织行为学(二)(00938)
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( )是指分配任务、安排工作、配备人员等活动,其目标是为完成预期的工作任务,实现预定的目标。
2024-09-05 07:28:16
组织行为学(二)(00938)
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在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括( )。
2024-09-05 07:28:19
组织行为学(二)(00938)
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( )是领导者的首要职能。
2024-09-05 07:28:22
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