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人力资源开发与管理(06093-gd)
下列方法中不属于需求预测方法的是
2024-07-20 01:47:09
人力资源开发与管理(06093-gd)
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观察分析法适用于
2024-07-20 01:47:12
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关键事件法的缺点是
2024-07-20 01:47:15
人力资源开发与管理(06093-gd)
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在招聘员工时,应考虑的一项主要因素是
2024-07-20 01:47:19
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心理测验的优点是
2024-07-20 01:47:22
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列不属于员工培训需求分析层次的是
2024-07-20 01:47:25
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网上培训的优点是
2024-07-20 01:47:29
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职业生涯规划的主体不包括
2024-07-20 01:47:32
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职业发展通道不包括
2024-07-20 01:47:36
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在对某个被考核对象进行绩效考核时,期望其应该达到的水平标准可以称为
2024-07-20 01:47:39
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