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人力资源部不存在,有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订,此时,企业处于发展的()

  • 2024-07-20 01:07:37
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中美集团将薪资结构转变为“基本工资+岗位工资+绩效工资+社会保险+年终奖金+股票期权”的形式,此举措的优点不包括()。

  • 2024-07-20 01:07:41
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Z理论的核心是()

  • 2024-07-20 01:07:44
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管理角色转变中,从作业程序与短期的战术性操作的维度上看,人力资源经理被称为(),负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等

  • 2024-07-20 01:07:48
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从与所有者的关系角度考虑,人力资本区别于财务资本的主要特征是()。

  • 2024-07-20 01:07:51
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从人力资源管理的角度看,人首先应该是一个()

  • 2024-07-20 01:07:55
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在客户导向的职能模式中,()是价值链的起点和最终环节,是人力资源管理业务流程的核心。

  • 2024-07-20 01:07:58
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本质上是以人性恶为出发点的假设是()。

  • 2024-07-20 01:08:01
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人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的(),通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。

  • 2024-07-20 01:08:05
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经济人假设的提出者是()

  • 2024-07-20 01:08:08
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