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奖惩个人或机关单位的目的就是要明确地告诉收文机关单位，要发扬什么精神、要吸取什么教训、要注意什么事项等等。这体现了奖惩性公文的哪

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奖惩性公文具有较强的知照性，但如果仅仅是知照，用“通知”等文种即可。奖惩性公文之所以独立存在，重要之处是它具备（）

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以下不是奖惩性公文的特点的是（）

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某单位在破产事件中导致国有资产流失，上级予以查处。上级对此事件的处理应该使用的文种是（）

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简述命令、决定和通报在惩戒功能上的区别。

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多针对人员，较少针对集体的具有奖惩功能的公文是（）

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承载了上级机关对有关单位或人员的处理意见，其所涉及的单位、人物的事实较突出的具有奖惩功能的公文是（）

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下列关于命令、决定和通报在惩戒功能上的区别的叙述中，不正确的是（）

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不具备惩戒性，即使偶尔使用，其使用级别很高，一般用于省级以上机关，多在军队机关和纪律部门使用的具有惩戒功能的公文是（）

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简述“命令”、“决定”、“通报”在奖励功能上的区别。

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