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新闻事业管理(00662)
新闻媒体人员外部招聘的缺点是（ ）
2024-08-05 21:49:59
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新闻媒体人员招聘测试包括笔试和面试。
2024-08-05 21:50:03
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媒体复试往往采用笔试的方式，由主管领导进行最后的判断。
2024-08-05 21:50:06
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对于复试没有通过者，应以电话或电子邮件的方式及时告之，并表谢意。
2024-08-05 21:50:09
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筛选简历的时候可以立刻将不合格者辞退。
2024-08-05 21:50:12
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收集简历招聘启事时，可以等到简历收集完后再整理。
2024-08-05 21:50:16
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人员招募分为内部招募和外部招募两种。
2024-08-05 21:50:19
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外部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显。
2024-08-05 21:50:22
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内部招募可能因为操作不公导致内部矛盾，或者形成“近亲繁殖”，抑制创新，导致组织思维僵化。
2024-08-05 21:50:25
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人员招募首先是满足新业务的需要，其次是弥补空缺职位，最后是人才储备。
2024-08-05 21:50:29
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