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甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2017年4月5日,甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品

  • 2024-09-03 21:25:40
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甲公司为增值税一般纳税人,销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2019年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福

  • 2024-09-03 21:25:43
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甲公司共有200名职工。从2018年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,

  • 2024-09-03 21:25:46
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甲公司于2018年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,

  • 2024-09-03 21:25:49
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企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时,应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。

  • 2024-09-03 21:25:52
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“应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额。

  • 2024-09-03 21:25:56
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“应付职工薪酬”科目期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 2024-09-03 21:25:59
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对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。

  • 2024-09-03 21:26:03
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“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非

  • 2024-09-03 21:26:06
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计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应

  • 2024-09-03 21:26:09
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