人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

六边形模型的提出者是（)

2024-09-03 10:50:22
人力资源开发与管理(06093-js)

从动态角度研究人的职业行为、职业发展阶段的理论是（)

2024-09-03 10:50:25
人力资源开发与管理(06093-js)

职业发展理论的代表人物是（)

2024-09-03 10:50:28
人力资源开发与管理(06093-js)

下列选项中不属于金斯伯格对职业选择心理的发展的分期的是()

2024-09-03 10:50:32
人力资源开发与管理(06093-js)

根据金斯伯格的职业发展理论，11一18岁处于以下哪个阶段（)

2024-09-03 10:50:35
人力资源开发与管理(06093-js)

以下阶段中不属于金斯伯格职业发展理论尝试期的是（)

2024-09-03 10:50:38
人力资源开发与管理(06093-js)

金斯伯格职业发展理论指出，人们必须面对现实作出抉择，在现实期，核心的决策包含在（)

2024-09-03 10:50:42
人力资源开发与管理(06093-js)

金斯伯格提出的影响一个人终身职业选择的三个因素中不包括()

2024-09-03 10:50:45
人力资源开发与管理(06093-js)

萨帕对职业发展的分期中不包括（)

2024-09-03 10:50:48
人力资源开发与管理(06093-js)

根据萨帕的职业发展理论，25一44岁处于以下哪个阶段（)

2024-09-03 10:50:51
人力资源开发与管理(06093-js)

上一页 1...181 182183184 185...271 下一页