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人力资源开发与管理(06093-js)
下列选项中不属于影响企业薪酬管理各项决策的因素的是()
2024-09-03 10:42:50
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列选项中不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是()
2024-09-03 10:42:53
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下列选项中不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是()
2024-09-03 10:42:56
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列选项中不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()
2024-09-03 10:42:59
人力资源开发与管理(06093-js)
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对薪酬进行分析的第一个学者是()
2024-09-03 10:43:02
人力资源开发与管理(06093-js)
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认为薪酬具有自然价格和市场价格的学者是()
2024-09-03 10:43:06
人力资源开发与管理(06093-js)
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薪酬基金论的提出者是()
2024-09-03 10:43:09
人力资源开发与管理(06093-js)
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维持生存薪酬理论的提出者是()
2024-09-03 10:43:12
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资本理论的提出者是()
2024-09-03 10:43:15
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致力于企业和厂商层次的微观分析,建立起了薪酬和生产率之间的本质联系的薪酬理论是()
2024-09-03 10:43:19
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