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人力资源开发与管理(06093-js)
人力资本理论是人力资源理论的基础,把人力作为资源,把人力作为资本,以______为中心进行开发和管理。
2024-09-03 10:22:20
人力资源开发与管理(06093-js)
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西方经济学认为资本有两种形式,即体现在物质形式方面的物质资本和体现在劳动者身上的______。
2024-09-03 10:22:23
人力资源开发与管理(06093-js)
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潜能有______和______的特征。
2024-09-03 10:22:26
人力资源开发与管理(06093-js)
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人的潜能包括______和______两个方面。
2024-09-03 10:22:29
人力资源开发与管理(06093-js)
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四种人性假设理论分别是:经济人假设、社会人假设、______和______
2024-09-03 10:22:33
人力资源开发与管理(06093-js)
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美国摩尔斯和洛希提出了______。
2024-09-03 10:22:36
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美国学者______1957年在《企业中人的方面》一书中,首次提出了“人性假设”的概念。
2024-09-03 10:22:39
人力资源开发与管理(06093-js)
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_____指个体确立职业目标并采取行动实现职业目标的过程。
2024-09-03 10:22:42
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加里·贝克尔对人力资本理论的突出贡献主要表现在对人力资本的______上,他为人力资本的性质、人力资本投资行为提供了具有说服力的
2024-09-03 10:22:45
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_____指的是体现在劳动者身上、以劳动者的知识与技能或者其质量表现出来的资本形式。
2024-09-03 10:22:48
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