绩效管理（江苏）(05963-js) - 辅考 Serve 库

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简述绩效评价标准的要求。

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简述书面报告的优点。

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简述绩效考核内容的选取原则。

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试述战略性人力资源管理的特点。

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试述360度绩效反馈的优缺点。

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一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是“ ______ ”式。

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绩效管理的特征有整体性、集合性、相关性、 ______ 和环境适应性。

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绩效计划主体的构成有人力资源管理 ______ 、直接上级和员工本人，

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绩效反馈根据被考核者的参与程度分为三种：指令式、 ______ 和授权式。

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关键绩效指标(KPI)的理论基础是“ ______ ”。

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