薪酬管理（江苏）(06091-js) - 辅考 Serve 库

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简述社会人假设的基本要点。

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简述岗位评价指标确定的原则。

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论述薪酬满意度调查的主要步骤。

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试述薪酬调查的实施步骤

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简述薪酬结构设计的基本原则。

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简述确定合适的薪酬级差应考虑的因素。

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简述企业薪酬调查的目的与意义。

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简述薪酬满意度调查的功能。

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简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

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论述薪酬结构设计的目的与原则。

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