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下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）

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人员素质测评指标=测评要素+测评表度+（ ） 。

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理想的面试步骤包括准备、引入、正题、结束及（ ）。

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在人员甄选测试中，主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种不同的矛盾，考官通过对

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劳动合同的主要内容包括三个方面.劳动关系主体、劳动合同客体和（ ）。

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录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、应聘比和（）。

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背景核查.

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面试法.

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评价中心.

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外部招聘.

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