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招聘管理(05962)
工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面（）
2024-09-03 05:04:24
招聘管理(05962)
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目前,企业中比较常见的外部招聘渠道类型包括（）
2024-09-03 05:04:28
招聘管理(05962)
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评价中心技术的内涵可以归纳为（）
2024-09-03 05:04:31
招聘管理(05962)
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无领导小组讨论的缺点主要体现为（）
2024-09-03 05:04:34
招聘管理(05962)
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招聘的构成要素包括招聘主体、招聘对象和（）
2024-09-03 05:04:37
招聘管理(05962)
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岗位分析的内容包括工作分析要素、工作说明和（）
2024-09-03 05:04:40
招聘管理(05962)
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一个好的招聘渠道应该具有三个特征,即目的性、经济性和（）
2024-09-03 05:04:44
招聘管理(05962)
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作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式面试具有以下明显特点:主观性、双向性和（）
2024-09-03 05:04:47
招聘管理(05962)
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评估招聘工作的标准有：有效性、客观性和（）
2024-09-03 05:04:50
招聘管理(05962)
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德尔菲法
2024-09-03 05:04:53
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