当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)

按照测验的要求，心理测验可以分为最佳行为测验和()。

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世界上第一个智力量表是()。

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五因素人格理论中最重要的因素是()。

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根据国外数据，评价中心中使用频率最高的测试技术是()。

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在测评内容的确定中，首先要确定的是()。

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确立测评指标的第一步就是确定()。

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瑞文标准推理测验的最大特点是()。

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根据霍兰德的人格类型-职业匹配理论，具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务类职业

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在测评中直接得到的分数是指()。

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个体倾向性差异的表现有()。

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