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人员素质测评的实施流程？

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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)

测评结果分析的方法有哪些？

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衡量测评方法是否合理的指标有四个：、、和。

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误差是与指测量目的无关的变量所产生的或效应。

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人员素质测评的参照有两个类型，一种，另一个是__

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衡量测评方法是否合理的指标，分别是、、和

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测评内容

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影响测评信度的因素、

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提高测评信度的措施

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提高测评效度的方法

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