当前位置： 首页 > 工作分析（江苏）(06092-js)

确定绩效标准时应当遵循 SMART原则,其中字母M代表()

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在海氏的“职务形态构成”类型中,岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的职务形态被称为()

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在工作设计的发展过程中,工作专业化时期产生于()

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认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()

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在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是()

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在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()

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在工作团队的类型中,一般由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和

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组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()

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在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()

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反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()

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