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一个岗位所要求完成的工作内容以及应当承担的责任范围称为

  • 2024-09-03 02:13:27
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主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位评价方法是

  • 2024-09-03 02:13:30
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整个岗位评价工作的关键环节是

  • 2024-09-03 02:13:33
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在工作设计的发展过程中,工作专业化时期是

  • 2024-09-03 02:13:37
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旨在提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法称为

  • 2024-09-03 02:13:40
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组织层次较多,管理幅度较小的组织结构类型是

  • 2024-09-03 02:13:43
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在工作设计中,最常见的错误是

  • 2024-09-03 02:13:46
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不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性,也就是说评估标准要清楚明了,能够让评估人员明白其含义,达成一致理解,实

  • 2024-09-03 02:13:49
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在工作分析效果评估资料的收集方法中将研究客体置于一种人为控制的情境中,通过测试或了解研究客体在特定情境中的有关情况为效果评估提供

  • 2024-09-03 02:13:53
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工作分析所遇到的挑战主要源于

  • 2024-09-03 02:13:56
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