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在诸多政策环境中，对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是（）

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某类人员具有思考问题缜密，不喜欢做没有把握、事先没有准备，缺乏资源支持的事情，但很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于

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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的（）

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心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的（）

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当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用的冲突解决方法是（）

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首次提出“人力资本”概念的是（）

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在我国，国有企业产权的最终所有者是（）

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因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为（）

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集体争议包括两类：因签订集体协议发生的争议和因_____发生的争议。

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对于处罚或解雇案件的争议，主要由_____承担举证责任。

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