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对如何合理配置组织中的人、财、物，使各生产要素充分发挥作用的研究属于管理学研究内容中的

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最早对经济管理思想进行系统论述的学者是

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科学管理理论的创始人是

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在双因素理论中，以工作为中心，以对工作本身是否满意、工作中个人是否有成就、是否得到重要和提升为中心的是

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企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为

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市场结构的类型包括

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某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令的权力属于职权类型中的

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影响人力资源数量的因素主要有

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评价系统的设计、实施和信息利用都需要花费时间、人力和资金，组织使用业绩考核系统的收益必须大于成本，这是有效工作绩效考核系统的

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企业最重大的决策是经营决策，又称为

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