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管理学基础(07481)
人与人之间的相互关系、联系（或称之为社会关系）的需要是（）
2024-07-19 23:24:12
管理学基础(07481)
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（）又称激励一保健理论，1950年由美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格提出。
2024-07-19 23:24:15
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双因素理论的提出者是（）
2024-07-19 23:24:18
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《工作的激励因素》、《工作与人性》、《管理的选择：是更有效还是更有人性》是（）的著作。
2024-07-19 23:24:21
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（）也称激励需要理论，是20世纪50年代初期美国哈佛大学的心理学家戴维•麦克利兰集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况
2024-07-19 23:24:25
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成就需要理论的提出者是（）
2024-07-19 23:24:28
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双因素理论的提出者是（ ）
2024-07-19 23:24:31
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激励内容理论重点研究激发动机的诱因，主要包括（）。
2024-07-19 23:24:34
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1940年亚伯拉罕•马斯洛在以下假设的基础上提出了需要层次理论（）
2024-07-19 23:24:37
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名词解释：激励内容理论
2024-07-19 23:24:41
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