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具体而言，领导的作用有（）

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简述领导的职能归结起来主要是处理哪几方面的关系

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简述领导的作用有哪些。

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领导的职责与作用是什么？

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​如何区分领导和管理？

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（）是对他人施加影响的能力，也即改变一个人或人群的态度或行为的能力。

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主管给表现良好的雇员进行奖励体现的是（）

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（）是基于一个人(影响者)具有因某人(被影响者)执行命令或达到工作要求而对其进行奖赏的权力。

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（）是基于影响者惩罚没有达到工作要求的被影响者的权力

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（）是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、感召权、背景权和感情权。

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