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管理方法的分类中，权威性沟通管理方法，即以权威强制进行管理的方法，主要有（）。

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管理方法的分类中，精神沟通管理方法，主要有（）。

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不同的管理者在进行管理时采取的方法是不完全一样的，不同方法的采取很大程度上取决于管理者的类型。据此，管理方法可分为（）。

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按方法的精确程度管理方法可分为（）。

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传统管理方法是历史上应用最广的方法，但它并非是落后的方法，主要有（）等方法。

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按管理方法产生的时间先后次序分类，管理方法可分为（）。

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现代管理方法是在传统方法的基础上产生的，是在吸收和运用多种学科知识的基础上，对传统方法的创新，主要有（）等。

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管理是通过信息作用于管理对象来实现目标的，因此按照管理信息的特征可以将管理方法划分为（ ）

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（）从本质上讲是通过上层建筑的力量来影响和改变社会活动的方法。

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管理的法律方法的特点有（）

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