工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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在人力资源管理中,确定任职资格的依据是()

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工作分析(广东)(06092-gd)

工作写实法又称()

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对于工作周期较长的岗位,为了能完整地观察到员工的所有工作,比较适合采用()

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下列属于人员导向型工作分析方法的是()

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工作分析(广东)(06092-gd)

用简练的语言文字阐述工作的总体性质,中心任务和要达到的工作目标的是()

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任职资格也称为()

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以机械操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()

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企业岗位设置的要求是以组织的工作目标和任务为中心,这属于()

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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称为()

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在工作岗位的主要影响因素中。反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是()

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