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工作分析(广东)(06092-gd)
胜任工作要求具备的主观条件称（）
2024-07-19 20:26:39
工作分析(广东)(06092-gd)
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将科学管理念与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）
2024-07-19 20:26:42
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人力资源管理的基础和前提是（）
2024-07-19 20:26:45
工作分析(广东)(06092-gd)
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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
2024-07-19 20:26:48
工作分析(广东)(06092-gd)
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公务员职位分类一般是（）
2024-07-19 20:26:52
工作分析(广东)(06092-gd)
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在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）
2024-07-19 20:26:55
工作分析(广东)(06092-gd)
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组织中上级主管人员能够直接的有效地指挥和领导下属的数量被称为（）
2024-07-19 20:26:59
工作分析(广东)(06092-gd)
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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）
2024-07-19 20:27:02
工作分析(广东)(06092-gd)
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采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）
2024-07-19 20:27:05
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岗位分类的结构一般应呈（）分布
2024-07-19 20:27:08
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