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团队管理(10426)
效益型指标用以判断知识团队的最直接产出成果的价值，即团队的交付物满足业主要求的程度。
2024-07-19 19:59:43
团队管理(10426)
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递延型指标是指该团队的交付物及团队运作对业主、发起人或投资者未来的影响程度及对团队成员未来发展的影响程度。
2024-07-19 19:59:46
团队管理(10426)
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下列属于递延型指标的有（）
2024-07-19 19:59:49
团队管理(10426)
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下列属于风险型指标的有（）
2024-07-19 19:59:52
团队管理(10426)
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下列属于效率型指标的有（）
2024-07-19 19:59:56
团队管理(10426)
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试述知识型团队绩效的多维评价指标。
2024-07-19 19:59:59
团队管理(10426)
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（）是指在一定的社会组织和群体内， 某些特定主体通过运用其法定权力和自身影响力影响其他成员并将其导向组织目标的行为过程。
2024-07-19 20:00:02
团队管理(10426)
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成功的领导过程应该包括的内容有（）
2024-07-19 20:00:06
团队管理(10426)
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简述成功的领导过程应包括的内容。
2024-07-19 20:00:09
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名词解释：领导
2024-07-19 20:00:12
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