当前位置： 首页 > 团队管理(10426)

关注的焦点在于团队中的成员对于他人的角色期待的团队建设基本方法是（ ）

阅读全文

敏感性训练这种方法是由斯蒂芬·罗宾斯在1940-1950年，针对组织中工人抱怨的增加和不满情绪的日益增长而建立起来的。

阅读全文

按照韦斯特的观点，团队宗旨包括五个纬度，即（）

阅读全文

最常见的四种团队建设方法有（）

阅读全文

相互作用分析的基本理论认为，人的个性是由三种心理状态构成的，即（）

阅读全文

当人们的相互作用处于（）状态时，两人之间的信息交流会中断。

阅读全文

当人们的相互作用处于（）状态时，两人的对话会无限制地继续。

阅读全文

“咨询服务之父”卡尔•罗杰斯认为，人具有两个非常基本但常常未被意识到的心理需要，即（）

阅读全文

下列属于人际关系法的有（ ）

阅读全文

相互作用分析理论认为，人的个性构成包括（ ）

阅读全文
1...113114115116117...190