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劳动关系学(03325)
主要研究雇员的社会问题的学派有（ ）
2024-09-02 04:38:59
劳动关系学(03325)
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独裁（剥削）管理模式的主要特征有（ ）
2024-09-02 04:39:03
劳动关系学(03325)
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根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，工会组织的类型有（ ）
2024-09-02 04:39:06
劳动关系学(03325)
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根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（ ）
2024-09-02 04:39:09
劳动关系学(03325)
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集体谈判的功能有三个方面，它们是（ ）
2024-09-02 04:39:13
劳动关系学(03325)
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三方会议应遵循的工作原则有（ ）
2024-09-02 04:39:16
劳动关系学(03325)
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权威/宽容管理模式的特征有（ ）
2024-09-02 04:39:20
劳动关系学(03325)
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根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（ ）
2024-09-02 04:39:23
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从职能角度分，工会的类型可分为（ ）
2024-09-02 04:39:26
劳动关系学(03325)
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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（ ）
2024-09-02 04:39:29
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